当サイトでは転職活動を検討している飲食業の方にいくつか転職関連のサイトをおすすめしています。
紹介しているものは登録無料ですし、使用するのも無料。どこまで行っても完全に無料です。
紹介しているサイト限定でというよりも、世の中で提供されているほとんどの転職サイトは転職希望者に対して無料で提供されています。
今回は「何故無料でサービス提供できるのか？」という仕組みをお話します。
転職サイトはどこからお金をもらっているのか？
前述の通り、転職サイトは転職希望者からはお金を取りません。
でもそうなってしまうと転職サイト側はタダで転職情報を提供することになってしまいますよね。では転職サイトはどこからお金をもらっているのでしょうか？
話は非常に単純で、転職先（求人している会社）からお金をもらっています。
お金をもらうパターンは「広告掲載」「成功報酬」の2パターンがあるので詳しく書いてみます。
求人サイト（広告掲載料支払い型）
これは非常に分かりやすい話で転職サイトに「求人募集中！」というのを掲載するタイプのものですね。
昔は新聞に挟まれている求人広告がほとんどでしたが、今はウェブサイトに掲載することで、転職サイト側は収益を得ています。
そこで良い人材が取れると、求人募集している会社側は「次に募集するときもそこのウェブサイトに掲載しようかな」と考えるようになります。
転職する人にとってのメリットは自分自身の眼でいろいろな企業を確認することが出来るところでしょう。
後述しますがコンサルタントの場合、あくまでコンサルタントの探してきた範囲になってしまうことが多いです。
そういった縛りがなく自分で色々とカタログを見るように職を探せるのがメリットです。
転職エージェント（成功報酬型）
転職エージェント（会社）に所属している個別のコンサルタント（社員）が付いて相談に乗ってくれたり求人先を探してくれるサービスです。
こちらはコンサルタントが転職活動をしている人に要望なども踏まえ「この会社はどうですか？」と勧めていくような動きになります。
前述のような広告掲載ではありません。
では何でお金をもらっているのかというと、人材紹介をして、その人が入社したらお金を支払ってもらうという、言わば成功報酬型のサービスですね。
広告掲載料と異なり、成功報酬型は入社が確定した転職者の年収の約30％程度を転職エージェントが貰うという仕組みになります。
つまり転職後の年収が高ければ高いほど転職エージェントの取り分が増えるということです。
これはそのまま転職する人のメリットにも繋がります。
というのは、前述の通り年収が高ければ高いほど取り分が増えるのでコンサルタント側ではできるだけ年収を上げるように交渉します。
先程の求人サイトで応募した場合、自分自身で給与の交渉をしなくてはいけませんが実際にやろうとすると案外難しいです。
それをプロが行ってくれるのは非常に楽ですし、条件のいいところを探してくれるのが良いところといえるでしょう。
最後に
私がどちらかだけでなくどちらも登録しておきましょうと言うのは裏側のこういった動きも踏まえつつ、どちらのサービスも一長一短あるからです。
転職活動をする際にはそれぞれのメリットも抑えつつ良い転職をできるようにしましょう。
もし転職の段取りが決まっていなかったら
オススメしたいサイト
これから転職を始めようという人にオススメ転職関連のサービスを紹介します。まだどうやって転職を進めるか決まっていない場合に参考にしてみてください。
転職はどれくらい情報を掴めるかがカギになっているので転職サイトと転職エージェントに登録して求人幅を広げ、口コミサイトで会社の情報収集をするいう方法をおすすめしています。（すべて登録無料）
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