転職活動をおそるおそるしてみたところ思ったよりも順調に進んで、複数社の内定をもらうことがあります。
順調に採用が決まることはめでたいですし、決まった時の喜びはまたひとしおです。
その一方で悩んでしまうのが「いくつかの会社で内定が決まったもののどの会社にしたらいいのかという決め手がない」というもの。
採用が決まらないのも悩みですが、いくつも決まって選ぶのもなかなか苦しい悩みです。
今回は「複数社でどっちにしたらいいのか？」を迷っている場合の決め手について考えてみましょう。
転職エージェントを使っているのであれば転職エージェントに相談する
まず一番最初に転職エージェントを使っているような場合であれば転職エージェントの人に悩んでいることを相談してみましょう。
エージェントの人は紹介先企業の内情も理解していることが多いので、悩んでいることに対してより具体的な情報を提供してくれます。
ここで注意しなくてはいけないのは、例えば2社決まっている際に、片方はエージェント経由、片方はエージェント経由ではないといった場合。
転職エージェントは自分たちが人材を紹介して採用が決まることで企業側から報酬をもらうことができる仕組みです。
つまりエージェントが紹介した会社に入って欲しいというのが正直な気持ちで、率直に「紹介してもらったところとそうでないところで迷っている」という相談をしてしまうと、エージェントの紹介した会社に魅力を感じてもらおうと必死になります。
こういったエージェント経由×非エージェント経由の2択の場合には「他の会社と迷っている」ということを伝えずに気になっていることだけを聞いてみましょう。
転職の口コミサイトで調査する
次に「キャリコネ」のような転職の口コミサイトで情報収集してみましょう。
残業や給与体系などの社内事情が元社員や、現役社員のクチコミなどが集められているので客観的な情報を集めることが出来ます。
またオープンな会社であれば「社内を見学してみたいのですが…」と言うと実際に見学させてくれることも。
私の会社も内定者に限って事前にオフィスの様子を見学してもらう取り組みは実施しています。
実際に見学をすると社内の雰囲気や社員の顔・表情などの社風を掴むことができ、より具体的に働くイメージができるでしょう。
自分の中で優先度を付けてみる
色々と試みてみたもののやっぱりなかなか決められないという人は項目をピックアップして優先度を付けてみることをおすすめします。
（例）
- 転職することで給与状況は良くなるか
- 社内の雰囲気は良いか
- 自分が心からやりたいことか
- 福利厚生は充実しているか
- 業界に将来性はあるか（ここは予測が難しいかと思いますが…）
- 残業は少ないか・きちんと休めるか
例えば「月収60万円、土日出勤が月に2回あり、残業平均月40時間」「月収30万、土日出勤・残業なし」の2社で比較した場合。
ともかく給与を上げたいという人は前者を選びますし、絶対に休みたいという人の場合には後者を選びますよね。
ここまでシンプルにわかりやすいものはなかなかないかもしれませんが、複数の条件を付けていくと自分が思っている以上に差が出てくるものなので一度書き出してみて比較をしてみるといいでしょう。
最終的には自分が納得できる形でどこか一社に決めなくてはいけないので、自分に正直に書き出してみましょう。
