「次の会社では絶対に残業したくない！」
そう思っている人はかなり多いのではないでしょうか。私も前職の飲食業でそもそも休みが全然ないという状況だったので気持ちは良く分かります。
「ワークライフバランス」という言葉も出てきているように、日本も少しづつ正社員の働く時間や労働環境について議論されてきているような風潮がありますが、実際に残業せずに私生活を楽しんでいるという人はまだまだ少ないのが現状です。
ただ、世の中に「残業ゼロの会社」がないのかというともちろんそんなことはありません。
今回は残業のない（少ない）会社を見つける方法をまとめてみたいと思います。
求人サイトの情報は絶対に信用してはいけない
まず声を大にして言いたいのは「求人サイト・ハローワークの情報は絶対に鵜呑みにしてはいけない」ということです。
求人サイトやハローワークに掲載されている求人票の情報は採用をする企業側が作成しています。
求人を募集している企業が自己申告で「当社はこんな会社です」と書いているものなのでいくらでも書きようがあるのです。
実際にどこでもいいので求人サイトを開いて「残業なし」のリストを見てみると「仕事もプライベートも充実」「残業月に10時間以下」「ワークライフバランス重視」・・・華やかな謳い文句が山のように出てきます。
そこに釣られて入ってしまった結果、やはり転職前と同様に残業を多くしているという人が非常に多いです。
求人サイトは企業が「自分たちの会社を魅力的に見せるためのもの」と考え、文面を真に受けないようにしましょう。
ハローワークについても同様です。
「ハローワークのデメリット。私がハローワークをおすすめしない理由」で紹介していますが、実際にハローワークに掲載されていた求人でもブラックな企業があったという事例があります。国が運用しているとはいえ必ず安心と言えないことは覚えておきましょう。
転職エージェントに探してもらうのと評判サイトを使用して情報収集をする
ではどうすればいいのか。
答えはシンプル。転職エージェントと評判サイトを活用しましょう。
順を追って説明します。
転職エージェントは求人サイトと異なり、その人の希望に合った案件を紹介します。
求人サイトが「求人募集している企業の掲載したい情報」を載せているのに対して、転職エージェントは「応募者の希望と一番マッチする会社」を探してきてくれます。そもそものスタンスが違うわけです。
疑い深い人は「転職エージェントが残業の多い会社を紹介してきたらどうするのか？」と考えるかもしれませんがそのリスクは少ないです。
転職エージェントは人材を紹介することにより求人募集している企業から報酬を受け取ります。
入社すればエージェントは紹介した企業から報酬を獲得できるものの、仮にミスマッチした会社を紹介してしまった場合、入社した人の離職率が高まり、紹介された会社はお金を払ったにも関わらず人材の損失…そこから転職エージェントへとクレームが入ることになります。「お金を支払って求人募集したのにすぐ辞めてしまったじゃないか。どういうことだ」という流れです。
エージェントとしてもクレームを受けてまでミスマッチした会社を紹介することにメリットがないので、できるだけ応募者の意思に沿った会社を紹介することになります。
転職エージェントと一緒に活用したいのが「評判サイト」です。
当サイトでは私が実際に使ったことのあるキャリコネをおすすめしています。
転職エージェント側でも企業の情報はある程度深い部分まで掴んでいることがほとんどですが、細かい内情まで追えていないこともあります。
その際に会社の内部で働いていた（働いている）人のクチコミが集まっているキャリコネを使うと、情報の信憑性を高めることが出来ます。
※無料で使えるので実際に登録してみて「残業なし」と求人サイトに掲載されている会社をキャリコネで調べてみると、求人票とギャップがあるところも結構あるので面白いですよ（笑）
転職活動はとにもかくにも情報収集がカギになるので、自分の希望に沿った会社を探せるようにエージェントと評判サイトを活用してみてください。
もし転職の段取りが決まっていなかったら
オススメしたいサイト
これから転職を始めようという人にオススメ転職関連のサービスを紹介します。まだどうやって転職を進めるか決まっていない場合に参考にしてみてください。
転職はどれくらい情報を掴めるかがカギになっているので転職サイトと転職エージェントに登録して求人幅を広げ、口コミサイトで会社の情報収集をするいう方法をおすすめしています。（すべて登録無料）
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