転職エージェントにこれから申し込もう！という人の不安の一つとして「企業を紹介してもらっても不採用だったらどうしよう・・・」というものがあります。
ただ、転職の世界から見ると受けても不採用ということは日常茶飯事でむしろストレートに1回で合格する人のほうが世の中には少ないと思われます。
とはいってもやはり心配なものは心配ですよね。
そこでもしエージェントに紹介してもらった仕事の試験・面接が不合格・不採用だった場合にどのような流れになるかを紹介したいと思います。
不採用だった場合は他の企業を紹介してもらえる
転職エージェントを使うと、一番最初にエージェントのコンサルタントと面談をして「どの企業を（あなたに）紹介するのが適切か」を検討してもらえます。
紹介してもらって、自分自身が「ぜひ受けてみたい」と思ったら書類選考を受け、その後、面接に挑みます。
面接では企業の人が出てきて「自分たちの会社に適切な人材かどうか」を測ります。
当然ですが全ての人が受かるとは限りません。全体の動きで見たら受からない人の方が多いはずです。これは転職サイトで直接申し込んでも、エージェント経由で紹介してもらっても同じことです。
仮に不採用になった場合、どうなるかというとエージェントがまた別の求人情報を探してきてくれます。「1回不採用だったらそこでエージェントは終わりです」ということはなく、相性の良さそうな案件があった場合、きちんと紹介をしてくれます。
1回しか仕事を紹介できないエージェントでは商売として成り立たないので、この部分は心配しないでいいところです。
もし不採用だった場合には面接のフィードバックをもらえることもある
もし不採用だった場合に転職エージェントを使っているとメリットがあります。
それは「不採用になった理由を極力企業側の人に聞いてくれ、フィードバックをしてくれる」というもの。
（企業によっては必ず聞けるというわけではありませんが、仕組みとしては「極力聞けるようにする」という姿勢が基本です）
エージェントとしてもあなたが企業に採用されることにより（企業からの）報酬を獲得できるので、こういったフィードバックを実施して次の面接で活かせるように心掛けてくれます。
一人で転職活動をしていると企業側とのコネクションがなく、客観的な振り返りもできないので、こういったフィードバックがもらえるのはエージェントを使う大きなメリットといえるでしょう。
（余談）「転職エージェントを使ってくる時点で不採用」という煽り記事
※完全に余談です。
この記事を書く際に「転職エージェントを使ってくる時点で不採用」といったようなちょっと煽り系の別サイトの記事を読みました。
概要としては「エージェントに頼む人間は主体性がない」といったような話でした。もちろんエージェントに勧められるがままに何も考えずに、となってしまうと確かにちょっと消極的な感じがします。
ですが、転職活動を有利に進めるためにエージェントを使うことは非常に有効です。「第三者視点でアドバイスをもらえる」「面接のフィードバックをもらえる」「年収を上げるために頑張ってくれる」「ブラック会社に当たりにくくなる」などのメリットもあります。
それらのメリットをそっちのけにして「転職エージェントを使ってくる時点で不採用」、かつあたかも世の中がそういう流れになっているというのはちょっと煽り過ぎじゃないかなと思います。
もし当該の記事を読んで不安になっている方がいても心配する必要はありません。
実際にエージェントが落ち目になっていたらエージェントの会社がどんどん潰れていくはずですが、実際にはそんなことはありませんし、転職市場では求人サイトに掲載されない非公開求人が多いことから、まだ転職エージェントが主流であることも分かるでしょう。
最終的にどのような転職活動をするかは自分自身の判断になるかと思います。
ただ、ネットに出回っているような煽り記事には扇動されないようにしてください。
もし転職の段取りが決まっていなかったら
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